Наш адрес : г.Тюмень, ул.50 лет ВЛКСМ, 49, стр.3, оф.405
График работы : ПН-ПТ с 9:00 до 17:00

Телефоны:
+7 982 130 27 28
+7(3452)560-323



Горячая линия:

+7 982 130 27 28

 

Наш новый адрес : г.Тюмень, ул.50 лет ВЛКСМ, 49, стр.3, оф.405

Какие методы оценки используются при аттестации кадров?

Процедура аттестации кадров может проводиться разными путями. Иногда, чтобы получить необходимый результат, стоит искать подход к той или иной команде. Поэтому специалисты по аттестации кадров используют несколько форм тестирования персонала.

  • Экспертная оценка группой специалистов. Одного человека расспрашивает группа людей. Для опроса подбирается ряд критериев и вопросов по конкретной рабочей позиции.
  • Формат экзамена. Подходит для оценки как корпоративного, так и профессионального уровня подготовки. Может проходить и в устной, и в письменной форме.
  • Вариант моделирования реальной ситуации. Аттестуемому дают возможность рассказать, как он будет себя вести в той или иной рабочей ситуации.
  • Оценка квалификации по самостоятельной работе. Человек получает задание на разработку решения той или иной проблемы. Затем это задание оценивается.
  • Тестирование – стандартная методика, которая позволяет проверить базовые профессиональные знания.
  • Собеседование. Еще одна форма оценки на предмет наличия необходимых профессиональных навыков работника. Может включать тесты, разбор реальных ситуаций и другие элементы описанных выше методик.

Формы тестирования подбираются в зависимости от целей и требований к точности аттестации персонала.

Рассказать друзьям:

Сделать онлайн заказ

Заполните форму и мы свяжемся с Вами в ближайшее время







Новости

все новости
2016-11-02
Внимание, срочная новость!
Внеочередная проверка знаний по электробезопасности.
 
2016-07-26
Новый адрес офиса
Новый офис находится по адресу: 620016, г.Тюмень, ул. Николая Семенова, дом. 27, корпус 2. 
 
2016-03-31
Ростехнадзором внесены изменения в области аттестации Б2
ВНИМАНИЕ! Ростехнадзором внесены изменения в области аттестации Б2